Blog
La teoría del vínculo vista desde la óptica europea
1. En esta entrada analizaremos brevemente si la relación que une a un administrador de una empresa que a su vez es alto directivo de esta, es una relación laboral o mercantil. Tiene relevancia este asunto, pues su calificación como mercantil implicaría la no...
Indemnizaciones por extinción del contrato
Ver pdf
El despido por causas objetivas es improcedente si no se informa por escrito a los representantes de los trabajadores de la comunicación preceptiva
Es importante reseñar, como cuestión previa, que esta obligación es sólo en el caso de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, nunca para el resto de las causas objetivas que se relatan en el artículo 52 del Estatuto de los...
Del despido libre a la disuasión del despido
Se abre el debate político y social sobre la conveniencia de modificar al alza el cálculo de la indemnización por despido, con independencia de la causa, esto es, bien sea una extinción contractual por causas objetivas o un despido sin causa justificada. Actualmente,...
Readmisiones engañosas e imposibles
Hemos escuchado en los medios de comunicación en las últimas fechas, antes de la invasión de Ucrania, que una empresa contratista de armamento militar procedió a despedir a varios trabajadores de su fábrica en Alcalá de Guadaira (Sevilla). Concretamente esta empresa,...