Auditoría Laboral
El objetivo de una auditoría laboral es plasmar la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social, mediante la elaboración de un informe ya sea por encargo o deseo de la propia empresa, o por cuenta de otra empresa o grupo de empresas que pretende adquirir la primera, o contratar con ella.
Se hace necesario verificar el grado de cumplimiento de la normativa en materia laboral y de Seguridad Social, convenio/s colectivo/s de aplicación, así como en materia de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
Nuestros profesionales analizarán la situación actual de la empresa mediante el informe del auditor que sirve como punto de partida.
JuradoLexLaboral:
Nuestras actuaciones de auditoría laboral le evitarán incurrir en infracciones socio-labores con el riesgo económico que ello podría conllevar para su empresa.
La auditoría llevada a cabo desde nuestro despacho su vertiente preventiva, ya que a través del mismo se pueden detectar las posibles anomalías existentes y proporcionar los cauces adecuados para su subsanación.
Asimismo, focalizamos nuestra actuación en aspectos como:
- Proactividad y prevención localizando áreas de riesgo e interviniendo de forma inmediata en las mismas
- En materia de protección de datos personales: la custodia de los mismos tanto de trabajadores como clientes
- Prevención de delitos en el ámbito laboral
- Vigilancia las condiciones de trabajo en territorio nacional e internacional
- Vigilancia en materia de igualdad de género y de no discriminación